Ontwikkeling

Veranderingen in de markt vragen om ontwikkeling van uw medewerkers. Om deze ontwikkeling goed in kaart te brengen adviseren wij het ontwikkelpotentieel van uw medewerkers in kaart te brengen.


 

Voor sommige competenties heeft men veel aanleg, voor sommige enig of weinig aanleg. De mate van aanleg geeft aan hoe makkelijk of moeilijk een kandidaat een competentie op basis van zijn talenten kan ontwikkelen. In het kader van verander- en/of ontwikkeltrajecten brengt HMG het ontwikkelpotentieel van uw medewerkers in kaart om hiermee een basis te leggen voor een vervolgtraject, zoals gezamenlijke training of individuele coaching.
 

Terug naar Managing the Change